Estimadas Socias y Socios
Junto con saludarles afectuosamente y esperando que se encuentren bien de salud junto a sus familias y seres queridos, el objetivo del presente comunicado es ponerlos al tanto del estado actual de los Campos Deportivos y de la Corporación Recreativa y Deportiva Bellavista.
Desde el día 25 de marzo, cuando la autoridad sanitaria decretó que no es posible funcionar y el Club cerró sus puertas a la atención de los Socios y deportistas en general, el Directorio y la gerencia diseñaron un plan de trabajo dinámico y flexible que pudiese ir variando en la medida que la emergencia sanitaria lo exigiera. Esto porque las instalaciones del Club, debido a su envergadura y condiciones particulares, requieren de labores de mantenimiento, seguridad y administración que deben permanecer operativas, para ello les detallamos lo siguiente:
Desde el día 25 de marzo, cuando la autoridad sanitaria decretó que no es posible funcionar y el Club cerró sus puertas a la atención de los Socios y deportistas en general, el Directorio y la gerencia diseñaron un plan de trabajo dinámico y flexible que pudiese ir variando en la medida que la emergencia sanitaria lo exigiera. Esto porque las instalaciones del Club, debido a su envergadura y condiciones particulares, requieren de labores de mantenimiento, seguridad y administración que deben permanecer operativas, para ello les detallamos lo siguiente:
- El personal de áreas verdes y canchas mantiene sus labores (modificadas en cuanto a los turnos de trabajo y con todas las precauciones sanitarias correspondientes).
- Las labores de seguridad se mantienen en sus turnos regulares, debiendo acomodarse
cuando se instauran cordones sanitarios y/o cuarentenas en algunas comunas del Gran Concepción.
- Los colaboradores del Área de Administración iniciaron teletrabajo desde el mismo 25 de marzo, en la actualidad estamos con atención presencial, de lunes a viernes entre las 10:00 y las 13:00 hrs. tal como se informó en el Comunicado N° 7 (Mayo/2020).
- Nuestros profesores de Staff habilitaron las redes sociales y pusieron a disposición una parrilla de clases on line, con muy buenos resultados. Además de líneas telefónicas de atención para temáticas de entrenamiento y nutrición.
Desde el punto de vista de los ingresos, la Corporación Deportiva y Recreativa Bellavista sostiene su operación con los recursos económicos que se reciben por concepto de; mensualidades de Socios titulares y cargas familiares y de los arriendos de instalaciones a empresas e instituciones. La distribución porcentual de estos componentes corresponde a un 87% a las mensualidades y un 13% a los arriendos a externos.
En relación a las medidas económicas adoptadas por el Directorio de la Corporación Recreativa y Deportiva Bellavista, el detalle es el siguiente:
En relación a las medidas económicas adoptadas por el Directorio de la Corporación Recreativa y Deportiva Bellavista, el detalle es el siguiente:
- En lo estrictamente operacional se han tomado medidas de ahorro que permitan alivianar la carga económica de estos meses, por lógica tenemos menos gastos en los servicios básicos (electricidad/agua/gas) y en la adquisición de insumos básicos para la mantención (combustible/
materiales/fertilizantes/etc). - En relación al ítem Remuneraciones se tomaron 2 decisiones relevantes, la primera de ellas corresponde a los colaboradores que mantiene contrato a honorarios, principalmente profesores, instructores y especialistas, a ellos se les pagó sus honorarios del mes de marzo en forma completa. En los meses sucesivos no han recibido pagos hasta su regreso al Club.
Si bien esta no fue una decisión fácil, se conversó personalmente con cada uno de ellos y se les explicó detalladamente las razones, además se les aseguró la continuidad laboral una vez que volvamos a la normalidad.
En lo relativo a las remuneraciones del personal con contrato indefinido, la Nómina Mensual, se realizaron todos los análisis necesarios para determinar la posibilidad de acogerse a la Suspensión Temporal del Contrato (AFC), sin embargo, no significaba un “ahorro” considerable, debido a que se debe mantener una cantidad de personal que realice todas las tareas que se han descrito en este comunicado.
El ser accionista de la Sociedad Recreativa y Deportiva Universidad de Concepción SA y Socio de la Corporación Recreativa y Deportiva Bellavista, representa una participación en el Patrimonio del Club, luego el Socio(a) no contrata un servicio como tal, sino que se hace partícipe en el desarrollo institucional, donde se compromete a cancelar las cuotas sociales fijadas anualmente, es en este sentido que esperamos la comprensión de todos frente a las medidas adoptadas. Tal como lo indicó el Comunicado N° 4 (Abril/2020), la Gerencia atiende los requerimientos con los Socios, viendo cada caso en particular.
En lo relativo a las remuneraciones del personal con contrato indefinido, la Nómina Mensual, se realizaron todos los análisis necesarios para determinar la posibilidad de acogerse a la Suspensión Temporal del Contrato (AFC), sin embargo, no significaba un “ahorro” considerable, debido a que se debe mantener una cantidad de personal que realice todas las tareas que se han descrito en este comunicado.
El ser accionista de la Sociedad Recreativa y Deportiva Universidad de Concepción SA y Socio de la Corporación Recreativa y Deportiva Bellavista, representa una participación en el Patrimonio del Club, luego el Socio(a) no contrata un servicio como tal, sino que se hace partícipe en el desarrollo institucional, donde se compromete a cancelar las cuotas sociales fijadas anualmente, es en este sentido que esperamos la comprensión de todos frente a las medidas adoptadas. Tal como lo indicó el Comunicado N° 4 (Abril/2020), la Gerencia atiende los requerimientos con los Socios, viendo cada caso en particular.
Gerencia General
Club de Campo Bellavista